Hai più di una sede e la necessità di personalizzare le funzionalità di App Registro Visitatori? Nessun problema! Il registro elettronico ideato da Libemax è multisede!
“La nostra azienda ha più sedi e avremmo la necessità di personalizzare il sistema, dato che presso alcune di esse contiamo più accessi di fornitori e clienti rispetto ad altre, dove invece sono radunati gli uffici con i dipendenti”.
App Registro Visitatori risponde perfettamente a questo tipo di esigenza, in quanto la piattaforma è adattabile alle necessità delle singole sedi aziendali.
Nello specifico, per ogni location è possibile personalizzare:
Grazie ad App Registro Visitatori puoi personalizzare l'ingresso dei tuoi visitatori con uno strumento ad hoc e su misura delle tue esigenze!
Contattaci via chat, scrivi ad assistenza@libemax.com o telefona al numero 035 0667180 per ricevere supporto o maggiori informazioni.
Nel 2026 la visitor experience in azienda non sarà più soltanto una questione di reception e registri cartacei. I nuovi visitor management trend stanno trasformando l’accoglienza in un processo digitale, fluido e altamente sicuro, dove l’esperienza dei visitatori si intreccia con la sicurezza, la conformità normativa e l’immagine del brand.
Gestire chi entra ed esce dall’azienda non è più solo una questione organizzativa. Nel 2026 la normativa accessi aziendali incrocia sicurezza sul lavoro, privacy dei dati personali, cybersecurity e controlli sui lavoratori. Ignorare questo intreccio significa esporsi a sanzioni, contenziosi e problemi di reputazione.
In questo articolo vediamo in modo pratico cosa prevede la normativa italiana sugli accessi aziendali, come impostare un registro visitatori conforme e perché le soluzioni digitali sono ormai la strada più sicura, soprattutto per chi accoglie quotidianamente clienti, fornitori, consulenti e ospiti.
La reception digitale è diventata il primo touchpoint fisico e digitale tra persone e azienda. Proprio in quel momento si gioca una parte decisiva della candidate experience e si costruiscono le basi dell’employer branding. Dall’invito al colloquio al check-in in sede, fino all’onboarding, ogni micro-interazione contribuisce alla percezione del brand come datore di lavoro: organizzato, attento alla sicurezza, rispettoso del tempo altrui.