Libemax, che conosce a fondo le necessità delle aziende che supporta con soluzioni hi-tech e smart, sa che il flusso dei visitatori che accedono in sede è variegato, in quanto composto da chi frequenta quotidianamente (come i dipendenti) l'impresa, chi in modo saltuario (ad esempio manutentori, corrieri, fornitori, clienti), chi una tantum.
Al fine di rendere il sistema ancora più funzionale e specifico per le singole esigenze, App Registro Visitatori offre la possibilità di distinguere la tipologia dei visitatori e adattare ad ognuna di essa le modalità di accesso e i documenti di privacy, salute e sicurezza da far visionare ed approvare.
Personalizza l'ingresso dei tuoi visitatori con uno strumento ad hoc e su misura delle tue esigenze!
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Nel 2026 la visitor experience in azienda non sarà più soltanto una questione di reception e registri cartacei. I nuovi visitor management trend stanno trasformando l’accoglienza in un processo digitale, fluido e altamente sicuro, dove l’esperienza dei visitatori si intreccia con la sicurezza, la conformità normativa e l’immagine del brand.
Gestire chi entra ed esce dall’azienda non è più solo una questione organizzativa. Nel 2026 la normativa accessi aziendali incrocia sicurezza sul lavoro, privacy dei dati personali, cybersecurity e controlli sui lavoratori. Ignorare questo intreccio significa esporsi a sanzioni, contenziosi e problemi di reputazione.
In questo articolo vediamo in modo pratico cosa prevede la normativa italiana sugli accessi aziendali, come impostare un registro visitatori conforme e perché le soluzioni digitali sono ormai la strada più sicura, soprattutto per chi accoglie quotidianamente clienti, fornitori, consulenti e ospiti.
La reception digitale è diventata il primo touchpoint fisico e digitale tra persone e azienda. Proprio in quel momento si gioca una parte decisiva della candidate experience e si costruiscono le basi dell’employer branding. Dall’invito al colloquio al check-in in sede, fino all’onboarding, ogni micro-interazione contribuisce alla percezione del brand come datore di lavoro: organizzato, attento alla sicurezza, rispettoso del tempo altrui.