Hai un evento e devi invitare dei visitatori nella tua azienda?
Da oggi con “Integrazione calendario”, la nuova funzionalità di App Registro Visitatori, hai a tua disposizione uno strumento che ti consente di rendere ancora più professionale, veloce e sicuro l'accesso in sede a chi devi incontrare.
Come? Grazie all'integrazione della nostra App con Google Calendar, Calendario di Office 365, Outlook, Calendario di Apple e moltissimi altri calendari, sarà sufficiente aggiungere calendar@libemax.com agli indirizzi email degli ospiti del tuo evento.
Automaticamente tutti gli invitati riceveranno da App Registro Visitatori una mail con il QR code per accedere (per coloro che sono già registrati nel sistema) o il link per pre-registrarsi alla piattaforma (guarda la guida alla pre-registrazione).
Guida all'uso "Integrazione calendario".
Per maggiori informazioni o supporto puoi contattarci via chat, scrivere ad assistenza@libemax.com o telefonare al numero 035 0667180.
Nel 2026 la visitor experience in azienda non sarà più soltanto una questione di reception e registri cartacei. I nuovi visitor management trend stanno trasformando l’accoglienza in un processo digitale, fluido e altamente sicuro, dove l’esperienza dei visitatori si intreccia con la sicurezza, la conformità normativa e l’immagine del brand.
Gestire chi entra ed esce dall’azienda non è più solo una questione organizzativa. Nel 2026 la normativa accessi aziendali incrocia sicurezza sul lavoro, privacy dei dati personali, cybersecurity e controlli sui lavoratori. Ignorare questo intreccio significa esporsi a sanzioni, contenziosi e problemi di reputazione.
In questo articolo vediamo in modo pratico cosa prevede la normativa italiana sugli accessi aziendali, come impostare un registro visitatori conforme e perché le soluzioni digitali sono ormai la strada più sicura, soprattutto per chi accoglie quotidianamente clienti, fornitori, consulenti e ospiti.
La reception digitale è diventata il primo touchpoint fisico e digitale tra persone e azienda. Proprio in quel momento si gioca una parte decisiva della candidate experience e si costruiscono le basi dell’employer branding. Dall’invito al colloquio al check-in in sede, fino all’onboarding, ogni micro-interazione contribuisce alla percezione del brand come datore di lavoro: organizzato, attento alla sicurezza, rispettoso del tempo altrui.